Sabemos que a ênfase “Consolidação da paz e a prevenção de conflitos”, celebrada anualmente no mês de fevereiro, é uma das mais caras para o Rotary.
A palavra “paz”, que vem do termo latino pax, pode ser definida num sentido positivo e num sentido negativo. No seu sentido positivo, a paz é um estado de tranquilidade e de quietude; já, no sentido negativo, a paz é a ausência de guerra ou violência.
Paz também pode se referir a um tratado ou acordo que é estabelecido entre governantes para acabar com um conflito bélico.
Individualmente, a paz pode significar um estado interior despojado de sentimentos negativos. Está em paz qualquer pessoa de bem consigo mesma e, por conseguinte, com os outros.
A paz é muitas vezes representada por uma bandeira branca, recurso utilizado desde a Idade Média: quando o povo de um vilarejo não queria participar de uma guerra, hasteava uma bandeira branca, indicando que todos ali estavam reunidos a favor da paz.
O termo “conflito” pode ter vários significados, desde o desentendimento, a desavença até o conflito bélico. Conflitos são basicamente resultado da diferença de valores, crenças, objetivos ou necessidades, em que cada uma das partes acredita que esteja agindo corretamente e de forma justa.
Já o conceito de prevenção de conflitos é a percepção, o diagnóstico precoce seguido de uma ação que implica uma atitude de paz, respeito e conciliação diante de um embate. Sabermos nos expressar corretamente na nossa comunicação é fundamental nesse processo: ajuda-nos a estabelecer um clima de confiança, pelo que será mais difícil entrar em situações de conflito e mal-entendidos.
Para lidar com os conflitos de maneira eficaz no seu processo de resolução, é essencial, preliminarmente, ter a capacidade de ouvir bem e de manter a calma. Buscar identificar as causas, os tipos e os efeitos dos conflitos também é essencial para definir a melhor forma de preveni-los.
A experiência já demonstrou que reconhecer a causa de um conflito é, em muitos casos, mais importante do que resolver o problema aparente. Dessa forma, perguntas esclarecedoras podem ajudar todos os envolvidos a chegar a uma solução razoável para os problemas.
Porém, nenhum conflito pode ser totalmente resolvido sem que cada lado do argumento faça concessões. Portanto, é importante liderar cada lado no caminho da compreensão.
Referências:
Rotary Club de Niterói Icaraí 